العمل
-
اقتصاد وبورصة
رئيـس جهاز مدينة العبور يتفقد سير العمل بالمشروعات السكنية وأعمال التطوير الجارية
متابعات أخبار الاقتصاد والبورصة عبر اشراق الأرباح:: الجولة شملت مشروعي جنة ودار مصر وممشى وتراك دراجات ورفع كفاءة وتطوير المسطحات الخضراء قام المهندس أحمد رشاد، رئيس جهاز تنمية مدينة العبور، بجولة تفقدية موسعة بالمشروعات السكنية ومشروعات التطوير الجارية بالمدينة، يرافقه المهندس علاء حماد، نائب رئيس الجهاز، والمهندس السيد أمين، نائب رئيس الجهاز ومديرو الإدارات المعنية…
أكمل القراءة » -
اقتصاد وبورصة
بعثة مجموعة البنك الدولى تتابع تنفيذ مشروع تحفيز ريادة الأعمال لخلق فرص العمل
متابعات أخبار الاقتصاد والبورصة عبر اشراق الأرباح:: • البرنامج يهدف إلى دعم إصلاحات زيادة فرص العمل وتنمية المشروعات الصغيرة والمتوسطة ومتناهي الصغر وتعزيز خدمات التدريب والدعم الفني • الاجتماع يناقش برامج التعاون المستقبلية لتوجيه مزيد من الدعم للشركات الناشئة والمشروعات الصغيرة والمتوسطة التقت الدكتورة رانيا المشاط، وزيرة التعاون الدولي، بعثة مجموعة البنك الدولي برئاسة مارينا ويس، المدير…
أكمل القراءة » -
اقتصاد وبورصة
قطاع الأعمال: إطلاق العمل بمشروع تطوير كورنيش المقطم مساء اليوم
متابعات أخبار الاقتصاد والبورصة عبر اشراق الأرباح:: يطلق الدكتور مهندس محمود مصطفى عصمت وزير قطاع الأعمال العام، اليوم السبت، مشروع تطوير كورنيش المقطم، بالتعاون بين شركة النصر للإسكان التابعة للقابضة للتشييد والتعمير، وشركتين سعودية وأمريكية، وذلك في متحف الحضارة بالفسطاط، بحضور كوكبة من قيادات الوزارة ورجال الاعمال. يشهد الاحتفالية بجانب الوزير اللواء هشام آمنة وزير التنمية المحلية، واللواء خالد…
أكمل القراءة » -
النجاح الوظيفي
لماذا ستعدك مساحة العمل البعيدة للنجاح الوظيفي
ليس سراً أن الفضاء له تأثير عميق على إنتاجيتنا والعديد من الجوانب الأخرى في حياتنا. تظهر الأبحاث أن أولئك الذين يتحكمون في تخطيط مساحة عملهم ليسوا فقط أكثر سعادة وصحة ولكن أيضًا ما يصل إلى 32٪ أكثر إنتاجية. الآن ، أصبحت مساحات العمل البعيدة جزءًا من الوضع الطبيعي الجديد للكثيرين منا. لذلك ، من المهم أكثر من أي وقت مضى…
أكمل القراءة » -
النجاح الوظيفي
7 طرق للتعامل مع قلق العمل الجديد
إلى جانب اكتشاف الذات والإثارة والمشاعر المربكة الأخرى التي يمكن أن يثيرها العثور على مهنة مختلفة ، يعد القلق في وظيفة جديدة أكثر شيوعًا مما نعتقد. يغير الشخص العادي وظائفه 12 مرة في حياته. قد لا يحدث هذا الحدث في كثير من الأحيان بالنسبة للبعض ، لذلك يمكننا أن ننسى ما يشبه أن تكون الشخص الجديد وأن تضطر إلى التنقل…
أكمل القراءة » -
النجاح الوظيفي
كيف تزيد من فرصتك في الحركة التصاعدية في العمل
نحن جميعًا نتابع مهن مختلفة اعتمادًا على شغفنا ، ولكن هناك شيء واحد مشترك بيننا: الرغبة في النجاح والعمل في طريقنا إلى أعلى السلم. يعد التنقل إلى أعلى في العمل أمرًا حيويًا لنا جميعًا. إنه بمثابة دليل على أننا جيدون في وظائفنا. إنه يمنحنا مزيدًا من الاستقرار الاقتصادي في حياتنا ، كما أنه يتيح لنا تعلم المزيد من المهارات وتجربتها…
أكمل القراءة » -
إنتاجية
كيف يمكن لأسلوب الإدارة الاستباقية أن يؤثر على مكان العمل
هل لم تتمكن من العثور على مدير لمساعدتك عند التسوق؟ أو هل سبق لك أن واجهت خدمة عملاء سيئة أثناء شراء طعام في سلسلة مطاعم وجبات سريعة؟ سواء في الأعمال أو الإدارة أو القيادة ، غالبًا ما تظهر المشكلات لأنها جزء من الحياة. في حين أنه من الأسهل التركيز أو إلقاء اللوم على كل شيء على المشكلات ، إلا أن…
أكمل القراءة » -
النجاح الوظيفي
كيفية إجراء محادثات صعبة في العمل: 3 خطوات رئيسية
يعد إجراء محادثات صعبة في العمل أحد أكثر الأشياء صعوبة التي يتعين علينا القيام بها كأصحاب عمل وموظفين. كلنا نخشى ذلك ، ولا أحد يتطلع إليه ، وقليل جدًا من الناس يستطيعون القيام به بشكل جيد. لكن إجراء محادثات صعبة يمكن أن يحدث فرقًا كبيرًا وهو جزء محوري من كونك جزءًا من فريق ، بغض النظر عن الحالة أو الدور…
أكمل القراءة » -
النجاح الوظيفي
كيف تمارس المناصرة الذاتية في مكان العمل (Go-to Guide)
إنها اللحظة التي كنت تنتظرها. أنت في لقاء فردي مع مديرك ويقولون ، “أنت واحد من أفضل العاملين في شركتنا ، وأنا أقدر مساهماتك كثيرًا. ما الذي يمكنني فعله لإبقائك جزءًا من فريقنا؟ “ هذه هي الكرة اللينة. كل ما عليك فعله هو التحدث وإيصال القائمة المتزايدة من العناصر التي قمت بإنشائها بعناية والتي من شأنها أن تجعلك أكثر سعادة…
أكمل القراءة » -
النجاح الوظيفي
كيفية التعامل مع رئيس عدواني سلبي في العمل
التواصل هو حجر الزاوية للفرق عالية الأداء وتحقيق أقصى قدر من الإنتاجية. يجب على كل شركة أن تبدأ بهذه الطريقة ، وقد فعل معظمهم ذلك. ومع ذلك ، للأسف ، عندما يكون هناك نمط متكرر لانهيار الاتصال ، فإنه حتما يكون له تأثير مضاعف عبر المنظمة بأكملها. غالبًا ما يُرى هذا مع الرؤساء السلبيين العدوانيين في العمل. يمكن أن تكون…
أكمل القراءة »