كيفية إنشاء خطة تنمية شخصية للنجاح الوظيفي

ليس سراً أن القوة العاملة قد تغيرت بشكل جذري في العامين الماضيين. سواء أكنت تستمر في دورك الحالي ، أو تنضم إلى Great Resignation ، أو تتنقل في عملك الخاص ، فإن الأمر يستحق أن تفكر مليًا في الاتجاه الذي تتجه إليه – ما هو هدفك النهائي؟

علاوة على ذلك ، فإن كونك استراتيجيًا بشأن اتجاهك هو مفتاح تحقيق أهدافك طويلة المدى. هذا هو المكان الذي يمكن أن تكون فيه خطة التنمية الشخصية مفيدة.

ولكن ماذا تعني “خطة التنمية الشخصية”؟ فكر في الأمر على أنه اتفاق مع نفسك يحدد هدفك طويل المدى ومسار الأهداف قصيرة المدى للوصول إليك.

قبل أن ندخل في التفاصيل الجوهرية لإنشاء خطة التنمية الشخصية الخاصة بك ، إليك بعض الاعتبارات الرئيسية.

قبل وضع خطة تنمية شخصية ، استدر للداخل

في خطاب التخرج الشهير الآن أمام فصل 2016 بجامعة هارفارد ، قدم المخرج ستيفن سبيلبرغ نصيحة مهنية لا تقدر بثمن: استمع إلى حدسك.

“استمع إلى هذا الصوت الذي يخبرك بما يمكنك فعله. لا شيء سيحدد شخصيتك أكثر من ذلك. لأنه بمجرد أن استوعبت حدسي ، بدأت بعض المشاريع تجذبني إليها ، وأخرى ، ابتعدت عنها “. – ستيفن سبيلبرغ

لا يهم ما هي النقطة التي نحن فيها في وظائفنا ، سواء كان ذلك من الخريجين الجدد أو القيادة العليا. في بعض الأحيان ، صوت ما يجب أن نفعله يطغى على غريزتنا.

كن استباقيًا في إعادة ضبط حدسك. تأكد من أن أهدافك متوافقة مع ما تشعر أنه ينجذب إليه بصدق.

من الاعتبارات ذات الصلة: كما قال رايان وولف ، رئيس Gallup Wellbeing ، في بث شبكي حديث ،

“من المهم ألا نأخذ كل أهدافنا على محمل الجد وأن نستمتع بها. تذكر أن نقاط القوة هي مجالات الامتياز والسهولة والمتعة. لذلك نحن بحاجة للتأكد من … أننا نقوم بأشياء ممتعة “.

بينما يجب أن تكون الأهداف متوافقة مع نقاط قوتنا ، يجب أن نستمتع بصدق بعملية العمل على تحقيقها. أظهرت الدراسات أنه بينما نميل إلى السعي وراء أهداف تعتبر مهمة ، فإننا نرغب في تحقيق أهداف ممتعة للعمل عليها.

إذا كنت ترغب في التدرب لسباق الماراثون ولكنك بالكاد تستطيع أن تجعل نفسك ترتدي حذائك الرياضي لركض قصير في الصباح ، فربما تفكر في تحدي رياضي آخر.

أثناء رسم خطة التنمية الشخصية الخاصة بك ، ضع في اعتبارك أنك الشخص الذي يتعين عليك السير في حذائك كل يوم ، لذا تأكد من أن المسار ممتع لك.

5 خطوات لإنشاء خطة التنمية الشخصية

فيما يلي خمس خطوات لإنشاء خطة التطوير الشخصي الخاصة بك للنجاح الوظيفي.

1. ابدأ بالنفي

بعد أن أطلقت شركتي Jotform منذ أكثر من 16 عامًا ، يمكنني أن أشهد على أن أحد أصعب أجزاء تحقيق الأهداف هو اختيار ما يجب متابعته وأي شيء يجب تجاهله.

تشير الدراسات إلى أن الأشخاص الذين يتشتت انتباههم بسهولة ويتوقون إلى تجارب جديدة هم أكثر عرضة لبدء الأعمال التجارية. مثل حقل ألغام ، فإن عوامل التشتيت المقنعة في شكل أهداف ، مثل تغيير العلامة التجارية (عندما لا يكون ذلك ضروريًا) أو التوظيف (عندما لا تكون جاهزًا) ، موجودة في كل مكان – ويمكن أن تكون أسوأ عدو لعملك أو مهنتك.

إذن ، كيف تبدأ في التنقل في حقل الألغام هذا واختيار اتجاهك؟

وفقًا لدوري كلارك ، المساهمة في هارفارد بزنس ريفيو ، ابدأ بالنفي – بتحديد ما لا تريد القيام به. يكتب كلارك:

“البشر مكروهون لكراهية عدم اليقين ، وأحيانًا لأننا نخشى فقدان المكانة مع الآخرين إذا بدا أننا لا نعرف ما نفعله. لكن هذا الضغط يمكن أن يقودنا إلى اتخاذ قرار مبكر بشأن مسار عمل قد لا يكون مناسبًا. بدلاً من ذلك ، أنصح زبائني باتباع نهج معاكس: توضيح ما لا تريده ، ثم اتخاذ خطوات لتجنب ذلك “.

يمكن أن تكون عملية الاستبعاد أداة مفيدة لتضييق نطاق خياراتك وبدء إطار تطويرك الشخصي.

2. اكتب بيان المهمة

تتمثل الخطوة الحاسمة في إنشاء خطة التطوير الشخصي في كتابة بيان المهمة.

الآن ، من المقبول على نطاق واسع أن تدوين أهدافك يزيد من فرصك في تحقيقها. أظهرت الأبحاث أن الالتزام بالأهداف بالورق يزيد من احتمالية تحقيقها بنسبة هائلة تصل إلى 42 بالمائة!

كرائد أعمال ، غالبًا ما نتحدث عن بيان مهمة مؤسستنا ، والذي يعد في الأساس كلمة رائعة للهدف. ولكن ما الذي يجب أن يحتويه بيان مهمتك بالضبط؟

يجب أن يتضمن هدفك ، بالإضافة إلى نهجك. لذلك ، أجزاء متساوية من النبيلة والخرسانة.

خذ بيان مهمة Jet Blue: “لإلهام البشرية – في الجو وعلى الأرض.” أو تسلا: “لتسريع انتقال العالم إلى الطاقة المستدامة.”

يجب أن يكون بيان مهمتك واضحًا ويمكن تحقيقه ويظهر لمسة من شخصيتك الفريدة.

3. ابحث في الأساسيات

بينما تتطلب الخطوات الأولى في خطة التنمية الشخصية الخاصة بك التأمل ، فلن تحرز تقدمًا حقيقيًا نحو هدفك داخل فراغ. بدلاً من ذلك ، عليك أن تخرج إلى العالم (أو على الإنترنت) وتتعلم.

توصي دوري كلارك بالبدء بالأساسيات. كما كتبت في Harvard Business Review ، “[F]ركز على المعادل المهني للبحث الأساسي ومضاعفة المهارات الأساسية والمعرفة التي ستجعلك أفضل ، بغض النظر عن الاتجاه الذي تقرر اتخاذه في النهاية “.

حدد الموضوعات التي ستساعدك على التقدم نحو هدفك. على سبيل المثال ، إذا كان هدفك هو الترقية إلى دور قيادي ، فقد ترغب في تحسين مهاراتك في التحدث أمام الجمهور أو تطوير موهبتك لإدارة الأفراد.

يعد التعليم المستمر الرسمي أحد الخيارات ، ولكن في الوقت الحاضر ، هناك العديد من الطرق لتوجيه التعلم الخاص بك. Skillshare و Coursera و Udacity ليست سوى عدد قليل من خيارات التعليم عبر الإنترنت.

لست من محبي التعلم عبر الإنترنت؟ لا تقلل أبدًا من قوة الشبكات شخصيًا. حدد موعدًا لمقابلة إعلامية مع محترف تحبه. اطلب تظليل شخص ما ترغب في تقليد مساره. اختر ما يناسبك.

4. قرر كيفية قياس التقدم

تتمثل إحدى الخطوات البسيطة والمهمة في خطة التطوير الشخصي في تحديد كيفية قياس تقدمك أثناء تقدمك.

إذن كيف يبدو شكله؟

أنشئ قائمة بالمعالم التي ترغب في تحقيقها على طول الطريق إلى هدفك طويل المدى – مثل الحصول على سطر ثانوي في منشور معين ، أو الوصول إلى عدد معين من المتابعين ، أو دعوتك للتحدث في حدث ما ، أو إكمال X عدد من الدورات. بعد ذلك ، حدد موعدًا تقويميًا منتظمًا مع نفسك ، على سبيل المثال ، كل شهر أو ربع سنة ، للتحقق مما إذا كنت تقابلهم.

فائدة جانبية: في كل مرة تقوم فيها بإنجاز معلم آخر تم تحقيقه ، ستستمتع باندفاع الأدرينالين في الإنجاز وستشعر بمزيد من الحافز للاستمرار.

5. خذ درجة الحرارة الخاصة بك

تمكنت Wendy Petties ، الرئيس التنفيذي لشركة Date Your Money ، من تغيير حياتها المالية ، حيث انتقلت من الإفلاس إلى الرئيس التنفيذي لشركة تبلغ قيمتها مليون دولار. باستخدام خلفيتها الفريدة كمعلمة ، تساعد العملاء على الوصول إلى أهدافهم الشخصية والمالية.

في حديثه مع تايم ، أشار بيتيز إلى أهمية الثقة بجسدك: “تحقق مع نفسك واسأل” هل هذا شعور جيد أم لا؟ ” يمكنك المد والجزر والتغيير. أستمر في تسجيل الوصول. لا تساوموا ولفوا أنفسكم بطرق لا تشعركم بالرضا “.

بالطبع ، من الأهمية بمكان أن تتحقق بانتظام لمعرفة ما إذا كنت تحقق أهدافك الموضوعية. لكن لا تنسَ استشارة أمعائك أيضًا. تجربتك الشخصية لها نفس المعنى.

لذا اسأل نفسك: كيف أشعر؟

إذا لم يعد طريقك ، في أي وقت ، يبدو جيدًا – على سبيل المثال ، إذا استيقظت في حالة من الذعر وتخشى ما تفعله كل يوم – اكتشف كيفية تغيير المسار والعودة إلى المسار الذي يشعر بالرضا .

نموذج لخطة التنمية الشخصية

الآن وقد حصلنا على الصواميل والمسامير بعيدًا عن الطريق ، إليك مثال لما قد تبدو عليه خطة التطوير الشخصي:

بيان المهمة: لقيادة منشور التكنولوجيا عبر الإنترنت وتشكيل التغطية التقنية اليوم.

الأساسيات:

• المسارات الوظيفية لرئيس تحرير الأبحاث.
• حدد موعدًا لمقابلات إعلامية مع ثلاثة مراكز تقنية معلومات.
• خذ دورات عبر الإنترنت في مجال التكنولوجيا لاكتساب الخبرة المتخصصة.
• التسجيل في برامج شهادات التحرير المتقدمة.

قياس التقدم عبر المعالم:

• أكمل برنامجين متقدمين لشهادة التحرير.
• احصل على 10 سطور في المنشورات التقنية هذا العام.
• أنشر في عمود تقني شهري بحلول العام المقبل.
• إطلاق النشرة الإخبارية التقنية.
• الوصول إلى 10 آلاف مشترك بعد عام واحد.
• أن تتم ترقيتك إلى محرر أول.
• أن يتم ترقيتك إلى منصب نائب رئيس التحرير.
• أن يتم ترقيتك إلى EIC.

افكار اخيرة

يعد وجود خطة تنمية شخصية أمرًا ضروريًا إذا كنت ترغب في ضمان النجاح الوظيفي. باستخدام المعرفة والقالب أعلاه ، حدد أهدافك ، وقم بقياس تقدمك ، واضبط وفقًا لذلك. استدر دائمًا للداخل واستمع إلى حدسك إذا وجدت نفسك عالقًا. سيقودك دائمًا في الاتجاه الصحيح.

رصيد الصورة المميز: bruce mars عبر unsplash.com