كيفية
-
أفكار
كيفية إنشاء خطة إستراتيجية شخصية لأهدافك
يعد إنشاء خطة إستراتيجية شخصية أمرًا ضروريًا لتحقيق أهدافك ، حتى تتمكن من اتخاذ إجراء والتوقف عن التساؤل: كيف أحقق هذا الهدف. معظم الشركات تفعل ذلك ، ولكن لسبب ما ، بعض الأفراد الموهوبين والمتحمسين لا يفعلون ذلك. لا معنى لذلك ، ومع ذلك ، يفكر الناس على نطاق واسع في أهدافهم ولكنهم لا يضعون استراتيجية شخصية لتحقيقها. في هذه…
أكمل القراءة » -
أفكار
كيفية كتابة بيان مهمة شخصي (دليل خطوة بخطوة)
كتجربة ، سألت العديد من الأصدقاء ، “ما هو موقفك؟” كان من المدهش كم كان من الصعب على بعض الناس الإجابة. وفقًا لعلم النفس الإيجابي ، لكي تعيش حياة هادفة ومُرضية ، يجب أن تزرع ما هو أفضل في نفسك. لتحسين حياتك الشخصية والمهنية ، يجب أن تتخيل خططك المستقبلية وتضعها في مقابل وضعك الحالي. ما هي أفضل طريقة لوضع…
أكمل القراءة » -
أفكار
كيفية تحديد أهداف الموظف لمساعدة الجميع على النمو
مع انتقال الشركات حول العالم إلى أماكن العمل داخل المكتب أو أماكن العمل المختلطة ، يستعد الموظفون لمواجهة تحديات جديدة (وربما مألوفة). خلال أوقات الانتقال هذه ، يعد تحفيز الموظف أمرًا بالغ الأهمية لاستمرار نمو المؤسسة. لذا ، كيف نضمن أن الدافع الجيد لموظفينا يعمل بعمق؟ يبدأ بأهداف الموظف. ولكن قبل أن نتعمق في استراتيجيات وضعها بفعالية ، دعنا نلقي…
أكمل القراءة » -
إنتاجية
كيفية استخدام معالم المشروع للبقاء على المسار الصحيح مع الأهداف
قبل أن نصل إلى صميم استخدام معالم المشروع لأهدافنا ، نحتاج أولاً إلى النظر في ماهية الهدف. الغرض من الهدف هو اتخاذ شيء لست راضيًا عنه وإنشاء خطوات قابلة للتنفيذ لتحقيق النتيجة المرجوة. تشمل الأهداف الشائعة تحقيق زيادة أو خسارة الوزن ، أو القيام بعمليات شراء مالية ، أو إنهاء مسعى شخصي مثل الجري في سباق الماراثون. لذلك ، يعد…
أكمل القراءة » -
النجاح الوظيفي
7 نصائح حول كيفية التخطيط لنموك المهني وتطوره
مرحبًا بكم في واحدة من أكبر المناخات المتغيرة للوظيفة في تاريخ التوظيف. مع “الاستقالة الكبرى” والبحث المكثف عن المرشح المؤهل بعيد المنال ، أصبح التغيير في كل مكان. لكن معرفة الفرص وفيرة لا يعني أنك حصلت على التغيير الوظيفي التالي في الحقيبة. أرباب العمل جائعون وليسوا يائسين. هذا هو السبب في أن النمو والتطوير الوظيفي أساسيان لنجاحك. تحتاج إلى إثبات…
أكمل القراءة » -
النجاح الوظيفي
كيفية إجراء محادثات صعبة في العمل: 3 خطوات رئيسية
يعد إجراء محادثات صعبة في العمل أحد أكثر الأشياء صعوبة التي يتعين علينا القيام بها كأصحاب عمل وموظفين. كلنا نخشى ذلك ، ولا أحد يتطلع إليه ، وقليل جدًا من الناس يستطيعون القيام به بشكل جيد. لكن إجراء محادثات صعبة يمكن أن يحدث فرقًا كبيرًا وهو جزء محوري من كونك جزءًا من فريق ، بغض النظر عن الحالة أو الدور…
أكمل القراءة » -
النجاح الوظيفي
كيفية إنشاء خطة تنمية شخصية للنجاح الوظيفي
ليس سراً أن القوة العاملة قد تغيرت بشكل جذري في العامين الماضيين. سواء أكنت تستمر في دورك الحالي ، أو تنضم إلى Great Resignation ، أو تتنقل في عملك الخاص ، فإن الأمر يستحق أن تفكر مليًا في الاتجاه الذي تتجه إليه – ما هو هدفك النهائي؟ علاوة على ذلك ، فإن كونك استراتيجيًا بشأن اتجاهك هو مفتاح تحقيق أهدافك…
أكمل القراءة » -
إنتاجية
كيفية تبسيط اتخاذ القرار باستخدام طريقة البنية الفوقية
قرارات. نصنعها عدة مرات في اليوم كل يوم ، معظم الوقت دون أن ندرك ذلك. لكن في كثير من الأحيان ، عليك اتخاذ قرارات تغير حياتك. هل هناك نظام معمول به يمكن أن يساعدك في اتخاذ قرارات أفضل وأكثر ذكاءً في كل مرة؟ نعم! وهنا في Lifehack نسميها طريقة البنية الفوقية التي يمكنك استخدامها لتبسيط عملية اتخاذ القرار. ستساعدك طريقة…
أكمل القراءة » -
النجاح الوظيفي
التواصل مع الانطوائيين: 9 نصائح حول كيفية مقابلة أشخاص جدد
قد يشعر الانطوائيون بالرعب أو التخويف. عادة ما يستمتع الانطوائيون بوقتهم بمفردهم أو مع شخص واحد أو شخصين فقط بدلاً من قضاء الوقت مع حشد كبير. ومع ذلك ، لا يجب أن تعني الشبكات أن تكون في حشد كبير. بدلاً من ذلك ، يمكن أن يعني بناء علاقات فردية قوية مع الأشخاص الذين يمكنك التعلم منهم وحتى البقاء على اتصال…
أكمل القراءة » -
النجاح الوظيفي
كيفية تحويل المهام العادية إلى عمل هادف
دعنا نواجه الأمر – هناك العديد من الأشياء التي لا نريد القيام بها. كم عدد الأشخاص الذين يرغبون في عدم اضطرارهم لتحضير العشاء ، أو غسيل الملابس ، أو كتابة بطاقات الشكر ، أو ترتيب أسرتهم ، أو القيام بضرائبهم؟ ولكن ليس فقط في المنزل حيث يجب أن نتعامل مع المهام العادية. في المكتب ، لدينا رسائل بريد إلكتروني وتقارير…
أكمل القراءة »